合同纠纷
公司合同没有辞退补偿条令，如果被辞退不给补偿是合法的么
公司合同没有辞退补偿条令，如果被辞退不给补偿是合法的么 外包公司，当时面试的时候是副总面的，说是留在公司内部，属于内部人员，今天人事通知我，让我去待工区，待工区一般是外派部门的人待的地方，好多人在那待了一段时间，没有项目需要人就被辞退了，而且没有任何补偿。当时签合同的时候也没看那么多，只是听说劳动合同上没有辞退赔偿的条例，不知道如果辞退我，我可不可以要求赔偿，如果公司不赔偿，算不算违法，可不可以仲裁。
问题状态：已解决
提问人：赵思娴（北京）
提问时间：2016-11-24 09:14
提问人：赵思娴（北京）
提问时间：2016-11-24 09:14
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
已有12位律师回答了该问题
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不合法。申请劳动仲裁维权。
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不合法，申请劳动仲裁要求赔偿
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您好 可以申请仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好 可以申请劳动仲裁的
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您好，不合法.申请劳动仲裁维权
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您好，可以要求赔偿，不赔偿是不合法的，可以申请仲裁
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申请劳动仲裁
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建议，人社局投诉解决。。
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可以申请劳动仲裁的
追问：如果公司以我不能胜任工作为理由呢？
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