本人在公司上班时摔伤，然后在工伤期间，公司发放工资，保险医疗费
本人在公司上班时摔伤，然后在工伤期间，公司发放工资，保险医疗费，然后今天上班时人事让我签一份太平洋保险的理赔单，请问保险赔偿的钱是属于公司还是属于个人
下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放
下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放，等肇事方赔偿误工费之后公司可将赔偿误工费收回，但是现在因为我银行仍然有休养期间公司打入我账户的记录，肇事方不愿意赔偿我误工期间的误工费，这是合理的么？
本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这
本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这合理么
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月（底薪+加班费+绩效奖）的平均工资发放
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？
我在上班期间发生车祸，对方全责，我公司为我报了工伤，可工资只有1800
我在上班期间发生车祸，对方全责，我公司为我报了工伤，可工资只有1800，而我原本工资3500，其余的是由对方赔偿？
上班期间工伤，医疗费谁负责，伤者能否享受工资'，岗位补贴，奖
上班期间工伤，医疗费谁负责，伤者能否享受工资'，岗位补贴，奖金及福利
交通事对方负全责，治疗期间公司全额发放我的工资，这和工伤有冲突吗
交通事对方负全责，治疗期间公司全额发放我的工资，这和工伤有冲突吗，我是否可以享受双重误工费
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
