兼职的公司强制性要求员工交700元培训不交钱就扣工资这样

兼职的公司强制性要求员工交700元培训不交钱就扣工资这样违法吗

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提问人：ask20161123282
提问时间：2016-11-23

报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？

乡村小路1979 已过期 2014-09-15 回复(7)

tf1488 已过期 2014-10-29 回复(8)

辜辞退我，又没结算工资和补偿，强制扣留公司车辆要求结算，这样合法吗

ask2015110943u 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司强制要求员工使用工资20%购买股份，等a轮融资后估值1亿以上才有“可能”按比例套现

ask20160413bao 已过期 2016-04-13 回复(2)

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

公司要求员工捐款，每人50元上不封顶！强制性不交的没说怎么办，只说没交钱的把名字上报给领导！说不交钱不陪做一个公司合格员工！

ask20160810mw8 已过期 2016-08-10 回复(1)

我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资，却给了我两张优惠券，请问这样合法吗

ask20161001qjg 已关闭 2016-10-01 回复(0)

ask20161111fld 已过期 2016-11-11 回复(2)