我是2007年2月1日来到我所在公司的，每年会签一次劳动合同，期间也曾签过3年期合同，最后一次合同是2016。7.1到2017年6月30日止。2012年结婚，我于今年9月发现怀孕并通知公司，现在怀孕四月有余，今天公司通知要将我转签到其他的外包公司（第三方公司）。我不同意，我在公司现在工龄是9年9个半月，我知道公司现在转钱或者辞退我属于违法行为，如果公司支付我2n+1的工资，我还能要求公司支付我产假期间工资和生产费用吗？ 题外话：干了这么多年，我的青春都奉献给公司了，真让人寒心。什么福利待遇也没享受上。
我怀孕三个月了，公司把我辞退了，而且我也签署了离职单，请问我能投诉公司吗？我能得到补偿吗？
请问我能投诉公司吗？我能得到补偿吗？
现孕6个月，社保缴纳正常也签订了劳动合同，如果单位非要辞退我，请问公司需要给我多少赔偿金？2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。 按每个月3000元算，赔偿金是多少？
