你好，试用期快过了突然遭到辞退是否可以要求赔偿金

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提问人：ask201611226kx
提问时间：2016-11-22

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？

小小金牛座已过期 2014-03-29 回复(1)

我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？

向日葵1206 已过期 2014-09-25 回复(4)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask201510139sh 已过期 2015-10-13 回复(3)

我是9月底进入的公司，说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人愿意离职，是否可以要求公司赔偿我是9月底进入的公司，公司开始说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人原因离职，是否可以要求公司赔偿。

偶家滴秀秀已解决 2015-11-30 回复(10)

你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿。赔偿

ask201603142zi 已关闭 2016-03-14 回复(0)

ask20160317qah 已过期 2016-03-17 回复(5)

我在单位工作一年多了，只签过半年的临时合同，后来再没签订，向单位提出老是拖，拖了一年，到目前也没签订，

mxww1234 已过期 2016-10-01 回复(2)

你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？

王小牛0 已过期 2016-10-28 回复(1)