王律师您好！在休产假期间正好敢上国家政策延长五十天的假期，但公司不同意还要求我放弃主管的职位
王律师您好！在休产假期间正好敢上国家政策延长五十天的假期，但公司不同意还要求我放弃主管的职位，说后五十天的工资照发，后面发工资是按最低2030底薪，公司这是违法吗？这样我无法回去上班，变相的想让我辞职，假期到期了，我不去上班，公司可以以旷工的名义开除我吗，后面的工资不发给我怎么办，我需要怎么维权，望回复，非常感谢！
江律师您好，我休完产假后公司没有经过本人同意就调岗到行政打杂
江律师您好，我休完产假后公司没有经过本人同意就调岗到行政打杂，没有书面的调岗通知，只让我跟人事做工作交接，当时我没有明确反对，现在我不想干了，还能使用被迫解除劳动合同吗
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置。我也签字了。还有一部分人没签字，担心因已签字，单位拆迁补偿会不会就少了，还是国家对单位公租房有啥政策。
公司单方面降职，职员不同意（有无固定期限合同，并明确注明职位），那么在劳动仲裁期间，公司要求交接工作
公司单方面降职，职员不同意（有无固定期限合同，并明确注明职位），那么在劳动仲裁期间，公司要求交接工作，职员是否有权拒绝？
周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告
周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告，但是我到现在还没有拿到离职报告书，然后我又没有工作，我想让公司陪我失业金或者还是自己回公司可以吗？
周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告
周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告，但是我到现在还没有拿到离职报告书，然后我又没有工作，我想让公司陪我失业金或者还是自己回公司可以吗？
高律师您好，我是一名大一学生，在国庆期间和朋友找了假期兼职，但人家要求先交240元钱后给工作
高律师您好，我是一名大一学生，在国庆期间和朋友找了假期兼职，但人家要求先交240元钱后给工作，我们交了但现在不仅没给我们工作还不退钱，您有什么办法吗？
律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来
律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来，以我情况可以延长休假50天，但公司以沿用旧制度为由拒绝我延休，请问我可以通过什么途径维权，因为考虑休假结束后还要回公司上班，毕竟哺乳期不敢裸辞，在此之前也有和公司人事QQ上后天，但是遭到拒绝，请问QQ聊天记录是否可以作为证据证明公司拒绝我休
律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来 律师您好
律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来 律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来，以我情况可以延长休假50天，但公司以沿用旧制度为由拒绝我延休，请问我可以通过什么途径维权，因为考虑休假结束后还要回公司上班，毕竟哺乳期不敢裸辞，在此之前也有和公司人事QQ上后
