律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来 律师您好 律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来 律师您好，我的问题是，目前还在休产假期间，产假新政策9月29号出来，以我情况可以延长休假50天，但公司以沿用旧制度为由拒绝我延休，请问我可以通过什么途径维权，因为考虑休假结束后还要回公司上班，毕竟哺乳期不敢裸辞，在此之前也有和公司人事QQ上后天，但是遭到拒绝，请问QQ聊天记录是否可以作为证据证明公司拒绝我休假？假如我按新制度休假，也就是12月23号上班（旧制度是11月2号）公司会不会yi矿工为由把我解雇？假如我按旧制度去上班，是不是就默认我自己放弃那50天假期呢？迫切需要你解答！