乙方未在甲方工作五年的,未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的
乙方未在甲方工作五年的,未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的,乙方必须支付甲方见习期(试用期)除基本工资之外的所有费用。这里的基本工资包括五险一金吗,我是医院事业编制,如果包括了五险一金,那么除去自己交的那一部分,医院交的那一部分五险一金要不要退还?谢谢
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
想辞职,可仔细看合同里有一项:合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方
想辞职,可仔细看合同里有一项:合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方,交接好甲方一切工作再离职,同时产生一定的违约金,扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗?工作期间用人单位有免费培训,但口头承诺,没签署协议。合同还有一项:因行业性质缘故,无寒暑假,探亲假,婚嫁,计划生育
想辞职,可仔细看合同里有一项:合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方
想辞职,可仔细看合同里有一项:合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方,交接好甲方一切工作再离职,同时产生一定的违约金,扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗?工作期间用人单位有免费培训,但口头承诺,没签署协议。合同还有一项:因行业性质缘故,无寒暑假,探亲假,婚嫁,计划生育
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
房屋租赁合同签订如因乙方提前解除合同,甲方将不退还剩余房款、押金等,现在因为工作调动,需要提前解约,
房屋租赁合同签订如因乙方提前解除合同,甲方将不退还剩余房款、押金等,现在因为工作调动,需要提前解约,而我刚刚提前交完下个季度的房租,想问一下,房租等退么
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?不是新工作地点,原来岗位是不是没有?
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗?