我被公司两大股东排挤，现在感觉个人权益受损，怎样才能保护我的
我被公司两大股东排挤，现在感觉个人权益受损，怎样才能保护我的个人权益
我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要
请问一个人出资成立有限责任公司，出资人却分别写成两个人名字，怎样才能保护出资人的利益？
一个人出资成立有限责任公司，出资人却分别写成两个人名字，而另一个人只是普通的员工，没有权份，怎样才能保护出资人的利益？
劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及
公司股东向个人借款，公司做的担保，现在公司法人跑路了，借款人称要等找到法人后才能还款，债务人应该怎么
公司股东以个人名义向个人借款，公司做的担保，资金主要用于给公司上市募集资金，并有借据为证。现公司法人跑路了，债务人向借款人追讨债务，借款人称由于法人跑路带走了公司重要资料和资金，公司没法正常经营，需要找到法人办理变更法人及追回款项后才能还款，债务人应该怎么办才能保障自身利益呢。
我是一个公司股东，持股16％，现在我被公司两个大股东排挤，利益受损
我是一个公司股东，持股16％，现在我被公司两个大股东排挤，利益受损，我怎样才能保障自己的权益
