公司违法解除劳动合同,员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理?后公司出具书面通知,但内容为即日起解除劳动合同,员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字,该书面通知是否无效?另外公司有拖欠工资、五险一金,且合同期限一年,试用期三个月,按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答! 违法解除合同,
公司加盟某教育机构要求员工培训,在此没有签订任何合同,员工离职后,公司扣除了员工的培训费,这合法吗?应该怎么处理?
请问公司员工挪用公司资金12万元,归还了一万元,其余部分暂时无能力偿还
请问公司员工挪用公司资金12万元,归还了一万元,其余部分暂时无能力偿还,如果我起诉他他会受到怎样的刑事处罚?