相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司备货资金让员工筹合理吗

公司备货资金让员工筹合理吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20161121q9v
提问时间:2016-11-21
相关咨询

公司只帮我们正式员工买四险不买生育保险是否合理?

公司只帮我们正式员工买四险不买生育保险是否合理?

ask20161106c1n 已过期 2016-11-06 回复(1)

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

公司对合同制员工与招录员工待遇相差太大,这样合理吗?

公司对合同制员工与招录员工待遇相差太大,这样合理吗?

高岩 已关闭 2016-11-08 回复(0)

公司违法解除劳动合同,员工要求赔偿内容是否合理

公司违法解除劳动合同,员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理?后公司出具书面通知,但内容为即日起解除劳动合同,员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字,该书面通知是否无效?另外公司有拖欠工资、五险一金,且合同期限一年,试用期三个月,按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答! 违法解除合同,

世上多奇葩 已解决 2016-11-10 回复(5)

实习期内,员工辞职,公司让其支付背景调查费,是否合法合理

实习期内,员工辞职,公司让其支付背景调查费,是否合法合理

郑顺 已过期 2016-11-10 回复(4)

老师你好,想咨询下,公司给员工高工资,但无加班费!这样合理吗

老师你好,想咨询下,公司给员工高工资,但无加班费!这样合理吗?

ask20161115bi9 已过期 2016-11-15 回复(1)

员工离职后,公司收取员工培训费,这是否合理?

公司加盟某教育机构要求员工培训,在此没有签订任何合同,员工离职后,公司扣除了员工的培训费,这合法吗?应该怎么处理?

666LW. 已过期 2016-11-17 回复(1)

请问公司员工挪用公司资金12万元,归还了一万元,其余部分暂时无能力偿还

请问公司员工挪用公司资金12万元,归还了一万元,其余部分暂时无能力偿还,如果我起诉他他会受到怎样的刑事处罚?

ask20161120we2 已关闭 2016-11-20 回复(0)

公司仓库用房让员工出房租合理吗

公司仓库用房让员工出房租合理吗

ask20161121q9v 已过期 2016-11-21 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏