我们单位有一部分员工，单位在几年前未给上保险，现在单位提出要集中给他们上社保，要求他们在5月7日之前提供补缴所需要的材料，但有一部分员工未能提交补缴所需材料，单位让员工个人出具放弃补缴的声明，表明由此带来的一切后果均由本人承担。 请问律师，这个声明有效合法吗？
各位律师朋友，大家好！ 我是一家大型企业工作近的员工，由于住房按揭贷款需要个人收入证明，找到单位，单位拒绝盖章，其理由是：1、由于我在内部考核中没有转正。2、由于公司在员工合同管理方面均通过第三方人力资源公司管理，和他们无关。可是我工作的地方时现在所属的企业，并不是在为人力资源公司服务。工资也由我所在
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
我是一名公务员，现为副科级干部，因申请个人消费贷款，需单位出具收入证明（注，我的收入为工资+阳光津贴+交通费），但单位说只能出是应发工资，我同意了并将证明打好后要求盖章时，领导又说不能盖章，说是单位会负连带责任。（我已找好三人担保，且银行回答我说与单位无关），请问单位领导这样的做法是否正确。
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保 单位不给不叫怎么办
您好：我想问咨询一下，我正在办理辞职，但是我问单位在辞职后多久可以将自己的五险一金提出，单位说时间不能确定，2010年的钱还没给我们这批人打到社保的账面上，所以提不出来。还说我们这批人是统一给办理，不能够给我单独提取，请问这个合法么？最长时间为多久？谢谢
我是民办集团性质幼儿园的一名员工。去年8月份从该单位中的一个幼儿园（A）调到另一个幼儿园（B）工作。调到新单位后，一直没签署新合同，一直沿用在原来A幼儿园的合同。这是否属于无合同用工？而且单位让补签新合同，既在B幼儿园工作的合同，但新合同中增加了一条，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？我是否可以
自诉：我单位拟定集资建房，但单位以本人已经购买商品房为由，不允许我参加集资建房。单位这样做，是否侵害了职工的利益？
我单位与与当地村民个人签订便道等临建施工合同，请问这种分包行为是否违反建筑法？ 如果村民找到单位资质，并由单位进行委托负责跟我单位进行施工，并已个人名义进行结算。这种行为是否违法？
