公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同
我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司
我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司让我办离职手续我该怎么办
公司强行降职降薪,申请劳动仲裁期间要不要上班?上班是不是意味
公司强行降职降薪,申请劳动仲裁期间要不要上班?上班是不是意味着接受新安排的岗位了?原岗位已经不让我做了,把我赶出原办公室的。
公司降职降薪逼我辞职,在申请劳动仲裁期间,是否要上班? 不上班会被记旷工
公司降职降薪逼我辞职,在申请劳动仲裁期间,是否要上班? 不上班会被记旷工,上班又会被认为接受降职?两难的选择,该怎么办?
公司注册名称和负责人不确定申请劳动仲裁有困难吗 我在一家私人酒店上班,今年3月份至今,公司未签劳动合
公司注册名称和负责人不确定申请劳动仲裁有困难吗 我在一家私人酒店上班,今年3月份至今,公司未签劳动合同未交社保,我可以申请劳动仲裁吗? 我对公司知道这些 1公司公章没有见过。前台发票章和卫生许可证是****商务酒店,但是公司招牌是***主题酒店。 2公司工商注册是****商务酒店但是负责人和卫生许可不是一个人,注册日
3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,
3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月30日,且公司薪酬制度约定每月30日前发放当月工资
合同到期,一直上班,可是公司拖欠工资3个月,自己去申请仲裁,可是在这期间
合同到期,一直上班,可是公司拖欠工资3个月,自己去申请仲裁,可是在这期间,想去找工作,但是社保关系和劳动关系怎么转出来
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了!五月十九号开的庭!现在还没结果
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了!五月开的庭!现在还没结果
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了
我是上班期间烧伤走的劳动仲裁,仲裁后公司嫌仲裁定的赔偿多把我起诉了!五月初开的庭!现在还没结果!这要等到多久啊!只能等着吗??