我在一个公司工作了五天，第六天被劝退，问工资的时候公司说我有七天的试岗期
我在一个公司工作了五天，第六天被劝退，问工资的时候公司说我有七天的试岗期，没有通过试岗期就是没有工资，难道我真的就白干了这五天吗，急求各位帮忙回答，谢谢了
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资
去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资，这么做合法吗
之前去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资
之前去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资，这么做合法吗，当时没签合同、也没打卡、就填了一张面试时的表格、我该怎么办才好
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导 请多多回答
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答 没人回答啊？
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还
在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还欠公司100多
实习了五天，第六天被劝退，那么公司应该向我支付前五天的工资吗？？？急
实习了五天，第六天被劝退，那么公司应该向我支付前五天的工资吗？？？急，麻烦各位律师看到千万帮我解答一下，谢谢了
我在一个公司工作了五天，第六天被劝退，问工资的时候公司说我有七天的试岗期
我在一个公司工作了五天，第六天被劝退，问工资的时候公司说我有七天的试岗期，没有通过试岗期就是没有工资，他们这样合法吗，难道我真的要白干这五天吗，很着急，求专家们帮忙
