本超市一员工，经发现偷窃超市各类商品总金额达数千元以上，能追究其法律责任吗，此种情况在法律上有什么处置，，现阶段未报警也未正式和此员工达成任何协议，因为此偷窃事件是在该员工请假期间发现的，该员工还未回来上班，如未回来上班，我能以物品盗窃去派出所报警吗，望能尽快回复，谢谢。
我朋友是X超市的员工。在超市做临时促销员。只做9天。今天是第4天。然后在中午的时候偷了一个唇膏。价值28元。最后放包里。被发现了。结果。防损的工作人员。张口就说。超市规定。偷东西要罚2000元。但是。看我朋友还是个同学就说罚一千。在这之前还问他。说。是通知厂家一块解决还是自己解决。最后就凑了1000元给了工作人
您好！我是某超市的临时促销员。2月13号情人节前夕，本人与同事本想在7点下班时购买超市60元的巧克力，因巧克力有赠品杯，固中午在还没有卖产品的情况下就拿超市的赠品杯去喝水（赠品价值5-10元），当时没有意识到错误，接完水去超市外吃饭时有保安人员看了看我们，本以为是赠品，保安也没管就没有事儿了。但吃完饭回来，硬
我妈妈在超市工作，今天工商局的人来超市检查查到了过期商品，为此要罚款，店长就说我妈妈对此付不起责任要求我妈从明天起就别来上班了，这样做合理吗？合法吗？
超市未正式入职的员工偷窃1200左右物品，被刑警队带走，会怎样处罚？
我有一个朋友在超市工作时顺手偷了1200左右的东西，当时超市直接报的刑警，东西当场收走了，人被带走一天多了仍杳无音讯--- 类似这样的案件会走怎样的司法程序？家人应该在此期间做些什么来将事情最小化？朋友貌似之前有犯罪记录但可能不在5年内，这样的话最坏会判什么样的罪名？真的像他们内部人员说的一样“劳改一年，刑
我是一家超市的负责人，我们工资的发放时间为第二个月的10号，我这里有名员工在10号领完上个月工资后就
我是一家超市的负责人，我们工资的发放时间为第二个月的10号，我这里有名员工在10号领完上个月工资后就自动离职了，过两个月后,来领之前的10天工资，我想问一下我要不要给他发？
我在超市做促销员的时候无意中拿了一包纸巾想要结账，但是中间发生了点事情就忘了纸巾这回事，在出门上厕所的时候警报响了，超市防损非要说我是偷窃，事实根本不是这样的，没有必要为了一包不值1块钱的纸去偷窃，后来非要让我赔偿1000元，而且还留了一张按有指纹的字据，请问您我该怎么办呢？赔偿过高的话，那我大约要赔偿
超市高额罚员工是否合法 超市因为外驻销售单位员工违反超市不得借给顾客刷9.*打折卡规定,经讲情罚两千 超市本来罚外驻销售单位的,外驻自主销售单位讲情后才罚两千(超一个月工资,先前有本店员工罚五千到一万的,员工不得已不干走人啦).外驻销售单位要员工出这份钱,员工有工资被押扣,不交此高额罚款也会从工资扣掉,不得已交付
我女儿今年15周岁，在学校超市购物时被该超市一女员工无故殴打几个耳光，并用脚踢她，事发六天后，腿部膝盖下方还有大小两块淤青。我该如何维护我们的合法权益？
