劳动纠纷
我是一家超市的负责人，我们工资的发放时间为第二个月的10号，我这里有名员工在10号领完上个月工资后就
我是一家超市的负责人，我们工资的发放时间为第二个月的10号，我这里有名员工在10号领完上个月工资后就 我是一家超市的负责人，我们工资的发放时间为第二个月的10号，我这里有名员工在10号领完上个月工资后就自动离职了，过两个月后,来领之前的10天工资，我想问一下我要不要给他发？
问题状态：已过期
提问人：977790……（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-21 15:29
提问人：977790……（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-21 15:29
已有7位律师回答了该问题
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已经工作过的日期，工资应当发放
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要支付的。不过可以要求他赔偿未提前告知而离职产生的损失。
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如果实际工作了，自离没有给公司造成损失的话，要支付十天工资的。
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已经工作过的日期，工资应当发放。
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要给他
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应当发放
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工资正常应该结算，除非有证据证明自动离职给公司造成损失，可以扣抵损失
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