本人朋友在试用期,和领导外出办理证件,不小心将公司租赁场地的押金条遗失,现公司要退场地,场地方无押金条不给退钱(6万元左右)。现在我朋友要承担多少责任?
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失,公司扣掉该员工当月部分工资,之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职,去仲裁部门状告公司,请问一下几个问题: 1,公司怎样才能自我保护,要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例?请列举! 2,未与其签订劳动合同,应如
我是试用期员工,未和公司签订劳动合同,在工作过程中因为被网络诈骗给公司造成经济损失,现在公司喊我赔偿,我需要赔偿吗?如果要赔偿的话要赔偿多少?
由于个人的错误造成公司重大损失,公司一般要求员工赔偿比例是多少?
公司在第三方机构购买了一份行业报告,并且跟这个第三方签订相关协议,即该报告只能供公司内部员工阅览,不能传播给其他人,否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人,被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿,可是我没有那么多钱,请问我该咋办?如果我跟公司没有协商好,公司告我
我在试用期因为过失给公司造成2万元损失 公司让我承担一半责任
我在试用期因为过失给公司造成2万元损失 公司让我承担一半责任 我在交付5000后没有能力还款 该怎么办
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工,并没提前说也没签劳动合同,员工该如何主张经济赔偿?
您好,于律师,我想问一下,有法律规定。试用期内的员工,造成公司损失
您好,于律师,我想问一下,有法律规定。试用期内的员工,造成公司损失,不用赔偿的规定吗
财务重大失误造成公司损失39万,公司没有制定财务制度,也没有跟员工签订劳动合同
财务重大失误造成公司损失39万,公司没有制定财务制度,也没有跟员工签订劳动合同,赔偿比例是多少呢?
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字,说下个月提现在工资上,但后续无沟通辞退事宜,请问现在员工怎样做?