工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假

工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假。这属不属于欺诈？现已知道病假不支付生活费是违法的，可不可以告公司？需要提供什么信息？

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提问人：顺利
提问时间：2016-11-21

我在纺织厂工作，四月份去的，到现在还没有发工资，现在所有纺织厂都压—整个月的工资，请问我们有办法维权吗

ask20160607hkw 已关闭 2016-06-07 回复(0)

我是劳务派遣公司的派遣员工，因工作的无辜，手指特别痛，导致工作速率有点慢，而被用工单位开了，劳务派遣公司叫我办理离职手续，我应该办理吗？工资方面又怎么算，合同上面写着不满七天，不发工资，而我只是工作了六天，这怎么办？

ask201607020zp 已关闭 2016-07-02 回复(0)

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？

ask20160810td5 已过期 2016-08-10 回复(2)

我在某单位工作已经三年多了，单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高，所以，我不想干了。请问：我能够要求单位给我补交三年多的劳动保险费用吗？？另外，我还可以主张其他什么权益？谢谢

ask20161010itm 已过期 2016-10-10 回复(2)

我在某单位工作已经三年多了，单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高，所以，我不想干了。请问：我能够要求单位给我补交三年多的劳动保险费用吗？？另外，我还可以主张其他什么权益？谢谢

ask20161010itm 已过期 2016-10-10 回复(2)

劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资，这种情况我该怎么办？

ask20161014j5u 已过期 2016-10-14 回复(1)

我想问下，我在私企工作，公司规定事假请一天扣三天工资，病假请几天扣几天工资，这样合理嘛？病假事假该如何定工资标准？

别说你又在打游戏。已关闭 2016-10-22 回复(0)

txx812429 已关闭 2016-10-25 回复(0)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)