劳动纠纷
工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假
工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假 工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假。这属不属于欺诈？现已知道病假不支付生活费是违法的，可不可以告公司？需要提供什么信息？
问题状态：已过期
提问人：顺利（天津－滨海新区）
提问时间：2016-11-21 11:26
提问人：顺利（天津－滨海新区）
提问时间：2016-11-21 11:26
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
您好：病假应当支付工资，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包 2个回复
- 我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承 1个回复
- 劳务派遣公司没有建筑资质可以从事建筑劳务分包吗？对派遣用工数量及用工时间有要求吗？ 0个回复
- 我想问下，我在私企工作，公司规定事假请一天扣三天工资，病假请几天扣几天工资 0个回复
- 劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资 1个回复
- 我在某单位工作已经三年多了，单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高，所以，我不想干了 2个回复
- 我在某单位工作已经三年多了，单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高，所以，我不想干了 2个回复
- 我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资 2个回复
