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没有签订劳动合同,7个月拖欠押金和提成,走劳动仲裁是否能赢?

没有签订劳动合同,7个月拖欠押金和提成,走劳动仲裁是否能赢?

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提问人:ask20161121l0e
提问时间:2016-11-21
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?

我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动

help5 已解决 2009-04-30 回复(1)

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没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗

9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试,考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合

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