没有签订劳动合同,7个月拖欠押金和提成,走劳动仲裁是否能赢?
没有签订劳动合同,7个月拖欠押金和提成,走劳动仲裁是否能赢?
我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试,考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试,考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
我来到这个公司已经快一年的来的时候说好的工资加提成可一直没给知道今年三月低 我提出辞职 他才答应给我三月份的提成 可就给了三月的和四月的 之后的就不给我了 我去找他谈的时候 就只说什么没有 不行就报警去吧 还说什么月底把工资结清你自己再找去吧
公司拖欠我几个月的提成没发,我与公司解除劳动合同合同,合同没有给我
公司拖欠我几个月的提成没发,我与公司解除劳动合同合同,合同没有给我,我可否要回这三年的加班费,以及赔偿我三个月工资,我们公司是上六休一,没有补休,只有过年的时候放10几天假
劳动合同签订时,单位没有盖公章也没有人签字,此合同是否有效,可以视为没有签订劳动合同而要求公司赔偿吗?