在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同，现在觉得工作时间和强度都不适应，不想干下去了，我只知道个人写辞职信是领不到失业就济金的，有什么方法可以帮助我，谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161120ecm
提问时间：2016-11-20

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期该签订无固定期限合同了可是现在

我在单位工作近10年该签订无固定期限合同了可是现在公司提前一个月通知我要解除合同不续签了请问我可以要求什么

程艳杰已解决 2012-11-27 回复(7)

我02年至今在同一单位工作，固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了

我02年至今在同一单位工作，固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了，请问该给我多少经济补偿？

ask20151225714 已过期 2015-12-25 回复(2)

请问，我在一外企已经工作13年11个月了。但还不是无固定期限合同，到16年5月份合同到期

请问，我在一外企已经工作13年11个月了。但还不是无固定期限合同，到16年5月份合同到期。现在厂里提出与我协议离职，补偿N加3.如果我不同意，就对我实行经济性裁员，只有N加1.我上有六十多岁的父母，下有十岁的孩子，妻子去年厂破产下岗了，请问厂里可不可以直接把我裁掉，如果经济性裁员我，该如何经济补偿？谢谢！！，

ask20151225714 已关闭 2016-01-07 回复(0)

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，

ask201606149ad 已过期 2016-06-14 回复(9)

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后，就没交保费，可我们一直再本单位上班。现在单位让我跟派遣公司签合同，还在原单位工作，薪酬待遇不变，此举算单方终止劳动合同吗？

ask20160810tu4 已关闭 2016-08-10 回复(0)

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？

ask201609089n6 已关闭 2016-09-08 回复(0)

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同，可公司只愿意按2013年的合同条款续签，实际在这三年中加了几次工资，此合同上签的多了一倍，公司这样做合法么，我可以拒签么

马新华已过期 2016-11-17 回复(6)

我在公司工作差不多十一年合同到期公司不续签无固定期限合同、我

我在公司工作差不多十一年合同到期公司不续签无固定期限合同、我可以要求2倍赔偿金吗？

ask20161118p3s 已过期 2016-11-18 回复(4)