老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了，用人单位承若会赔偿，但父亲想继续留在单位工作，不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在用人单位？
因工受伤，老板的丈夫是一家医院的主任，就把伤员送到该医院，并由其丈夫进行诊治（他丈夫并不是骨科的大夫），并说病人没事，休息几天就好了。而几天后发现老板和他丈夫却故意欺骗隐瞒病人病情，只是对病人进行简单的治疗，结果病人却是多发性肋骨骨折及肺部淤血。请问老板和她身为医生的丈夫该做出哪些赔偿。 老板和其身
我妈妈去年2月份在公司造成工伤，在工伤鉴定中被评为7级伤残，而后要求公司更换工作岗位一直没有答复（因为手伤不能继续以前的工作），公司在一味的拖时间，直至合同到期，我想请问下，这样是合理的吗？因工受伤还要承担丢掉工作的后果？如果解除劳动合同公司需要一次性赔偿多少？包括就业赔偿金和一辆赔偿金两部分吗？
我是在2002年在公司上班时右臂受伤，当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理，休息了一个星期，过后开始上班。当时也无什么不适，后未受别的外伤（当时公司就是报销了医药费）。但自从2011年开始，右手手指无力，现在诊断是神经损伤（医生说应该是外伤相起的慢性劳损）。请问我现在能找公司要求赔偿吗？
我是在2002年在公司上班时右臂受伤，当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理，休息了一个星期，过后开始上班。当时也无什么不适，后未受别的外伤（当时公司就是报销了医药费）。但自从2011年开始，右手手指无力，现在诊断是神经损伤（医生说应该是外伤相起的慢性劳损）。请问我现在能找公司要求赔偿吗？
事情是这样的：我一亲戚在十几天前想把他竹棚顶的小工厂给修改成铁棚顶的，于是请了当地的一个包工头来承包这个小工程，而当地的包工头就把这个工程承包给了一个外地的建筑师，包工头给外地建筑师提供材料，而建筑师出工人承包这个工程。 而后建筑师觉得人手不够，想加快工程进度，于是又找来两个帮手，其中一个是建筑师的
事情是这样的：我一亲戚在十几天前想把他竹棚顶的小工厂给修改成铁棚顶的，于是请了当地的一个包工头来承包这个小工程，而当地的包工头就把这个工程承包给了一个外地的建筑师，包工头给外地建筑师提供材料，而建筑师出工人承包这个工程。 而后建筑师觉得人手不够，想加快工程进度，于是又找来两个帮手，其中一个是建筑师的
我妈妈于2011年11月2号上班时发生工伤，现如今工伤鉴定为9级，2010年，我妈妈拿的月平均工资为2586元，2011年10月（即受伤前一个月，工资为2700元）我想问下，象我妈妈这样的能赔偿到多少钱？谢谢
老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可
