在公司上班五个月,没签劳动合同,申请仲裁双倍工资,假如公司以
在公司上班五个月,没签劳动合同,申请仲裁双倍工资,假如公司以临时工为由怎么办
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
仲裁解除劳动合同。 公司已有五个月没发工资没交社保不安排上班了。明天(2015年4月18日)我们十几
仲裁解除劳动合同。 公司已有五个月没发工资没交社保不安排上班了。明天(2015年4月18日)我们十几人集体去劳动仲裁要求支付工资.补缴社保.仲裁解除劳动合同,递交劳动合同解除书,都是不固定期的老员工,单位已经是第二次这样了,这次老板都不出面了,公司就一个值班的。 我想咨询一下 1.明天去仲裁要多长时间能找新工作 2.
合同到期,一直上班,可是公司拖欠工资3个月,自己去申请仲裁,可是在这期间
合同到期,一直上班,可是公司拖欠工资3个月,自己去申请仲裁,可是在这期间,想去找工作,但是社保关系和劳动关系怎么转出来