商场搞活动厂家参与活动了，但是签字的是经理，印手印的是员工我

商场搞活动厂家参与活动了，但是签字的是经理，印手印的是员工我，我想问我需要付法律责任吗

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提问人：ask201611204be
提问时间：2016-11-20

我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资，现在厂家欠我4个月的工资1直没给我怎么办，如果走法律是告商场还是厂家

短信用户已过期 2014-05-25 回复(1)

在商场干临时促销员，活动结束厂家业务以种种借口少发工资，商场经理协调未果，找什么地方投诉，谢谢

ask20150428n88 已过期 2015-04-28 回复(2)

你好，我是梦之岛驻场员工，梦之岛搞了一个千人徒步走活动，但是我没有的商场的通知当天也因有事没有去。结果商场罚我的钱。请问这样是合法的吗？

ask20151022nsw 已过期 2015-10-22 回复(1)

装修合同只有签字没有手印有效吗？现在装修工头把约定的钱拿完了但是不给干活，现在要追加钱我能起诉吗？

ask201611129kl 已关闭 2016-11-12 回复(0)

部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？

A桃子已过期 2016-11-14 回复(6)

你好，我是一名劲浪体育商场员工，但是我们是入驻企业，我矿了一次工，商场说要罚我两百，我们公司另外还要罚我旷工款，而且我们没有合同，你觉得这合理吗？而且一开始他也没告知我公司两边都会罚款？

ask20161115km8 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我是一名劲浪体育商场员工，但是我们是入驻企业，我矿了一次工，商场说要罚我两百，我们公司另外还要罚我旷工款，而且我们没有合同，你觉得这合理吗？而且一开始他也没告知我公司两边都会罚款？

Am~ 已关闭 2016-11-15 回复(0)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)