如果是8月26号休完假报到要求上班，领导除不让上班还叫人通知写辞职书离职
如果是8月26号休完假报到要求上班，领导除不让上班还叫人通知写辞职书离职。我不同意后领导拿权强制开除。并在9月排班表上把我除名了。领导拒绝出开除证明。。请教问我用什么来证明要上班单位不让上班的证据？
辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？
上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？
我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职
我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职，1个月后才能走，可是家里等不了，请问劳动法试用期内不是可以随时辞工走人的吗？我该怎么办？
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗
公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字
公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？
我在2016年2月2日起休假，到3月2日我去单位要求上班，领导讲人员已满，不让我上班了，让我辞职
我在2016年2月2日起休假，到3月2日我去单位要求上班，领导讲人员已满，不让我上班了，让我辞职。请问他们这样合法吗，,该怎么办
员工口头说辞职后领导同意了，然后要求交辞职报告，他没有交也不来上班了。 联系他让他来办离职手续交报告，又不来办理，马上要发工资了，但他还有借款，借款大于工资数，是不是可以不发他工资。 他这样一直不来办离职怎么处理？
面试单位通知我来上班，因为我岗位的呢个姐和领导发生冲突她要求离职
面试单位通知我来上班，因为我岗位的呢个姐和领导发生冲突她要求离职，我上岗后10天和她发生冲突的领导调岗了，她就要求上班，人力资源部要辞退我或者调的岗位不合心意，我要怎么维权
我13年12月来到大用公司上班，2016年多次申请离职，领导不签字（说她上级领导不让签辞职
我13年12月来到大用公司上班，2016年多次申请离职，领导不签字（说她上级领导不让签辞职，她没有权力）我多次和经理沟通，还是不行。现在工资六个月没有发了，也借不出来。请假也难，感觉像监狱。
