在一家公司工作满了10年, 公司不签无固定合同, 想离开, 有补偿吗 ?
2001年2月1日进的公司. 最后一次签合同的时间是 2007年2月,签了5年. 现在公司不愿意签无固定合同. 如果我现在离开的话, 能不能得到补偿 ?如果公司炒我的话, 我可以得到几个月的补偿 ? 从 2001年开始算 还是从2008年后开始算补偿 ?
我在一家公司上班六年了,合同到期,现在辞职,可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了,期间有两年老板没给我交外来人员综合保险,现在我想辞职,可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
工作4年公司没签合同买保险,现在辞职有补偿吗?需要提前30吗?
公司发工资是现金,没有工资条,但每次我们都有签字,也不打卡没考勤,有工作证但没盖公章,有宿舍的出入证,证上有物业管理处的公章和公司的名字,还有公司开给物业处的证明(办出入证用的)有公司的公章,有几张放行条,是拿行李出去时用过的,上面有公司的公章和我的名字和日期,但都是自己填的,请问这些能作为证据吗? 我还需要怎样的
我可以得到补偿吗? 另,我查询了下,公司没有购买保险给我。 请各位指教!
我2011年12月1日到一家公司的办事处上班,12月1日报到,签了份华东服务工程管理规范,说福利按照广东福利(保险等)。没有过多久就签了合同书,工作地写的是惠州总部,没有说无锡办事处。 我试用期到1月31日,2月16日我电话联络公司说请婚假,婚期为2月25日,之前华东办公室同事已经收到请柬,结婚证是1月31日领的。公司说
通过劳务公司进去一家外企快2年了 一直没有缴纳保险,和公司也没签合同
我2010年4月通过劳务公司进入一家外企上班,当时和劳务公司签了2年合同,期间要求和公司签合同,公司不同意,也没有缴纳保险,我该怎么办
我是2010年4月入职至今,起先不知道公司在北京没有注册,公司是在云南注册的,在北京就是办公室,也没有申请办事处,也没有和我们签合同上保险,后来公司2011年8月才在北京注册下来,然后也没有给我们上保险、签合同,我们期间也找过老板说可以做派遣可是老板也不同意,现在老板说我们连续3个月没有完成工作任务算自动离职
我是一家国有股份制公司的员工,现在因病假期间生了第二胎,公司会开出我吗?开除有补偿吗?
我是一家国有股份制公司的员工,现在因病假期间生了第二胎,公司会开出我吗?开除有补偿吗?
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿