我93年参加工作在国企,96年调入集体企业,02年单位改制,还在这个单位工作
我93年参加工作在国企,96年调入集体企业,02年单位改制,还在这个单位工作,请问一下,我50岁能退休吗?
我原是集体企业一名工人,工作15年后单位改制继续工作,至今单位以改制有10余年
我原是集体企业一名工人,工作15年后单位改制继续工作,至今单位以改制有10余年,我一直都在本单位工作,现因工作没有节假日,双休日以有5年左右,我向领导要求补偿,领导不给补偿,让我解除劳动合同,给我补助改制后的工龄,每一年工龄补一个月工资,单位这样给补助合理吗?谢谢!
我七二年参加工作,一直在事业单位工作,九五年调入企业,九六年与原单位解除劳动关系
我七二年参加工作,一直在事业单位工作,九五年调入企业,九六年与原单位解除劳动关系,但社保一分钱也不欠都是自己交的,今年退休劳动局告诉我只能按个体户退休,请问律师我九六年以前到参加工作的二十四年工龄还有吗?
你好,我82年参加工作,在一家集体单位工作后调入另一个单位工作也是集体单位
你好,我82年参加工作,在一家集体单位工作后调入另一个单位工作也是集体单位,调动中没有同意最后重新办理了招工指标,之后由以人说才引进调入行政执法部门工作,因理顺身份问题参加了公务员考核正式列入公务员,现因本人提出重新认定工龄,把原82年参加工龄连继起来,请问目前是否有相关法律依据,会影响公务员身份吗?
本人77年12月参加工作,在一家集体单位,因效益不好,就在我离开这家企业的第二年
本人77年12月参加工作,在一家集体单位,因效益不好,就在我离开这家企业的第二年,应企业就解体了,1980年我到新的地位工作,请问以前工作的两年工龄能否计算连续工龄。
93年参加工作,是国企单位,2001年由于企业被集团收购(原单位现在也是集团下属企业单位)
93年参加工作,是国企单位,2001年由于企业被集团收购(原单位现在也是集团下属企业单位),被分流人员由集团统一调配到集团下属其它企业工作,至2015年年底单位提出解聘办理了离职,这样的情况,我的离职补偿金的核算年限如何计算呢
我于88年调动过工作,有4联单进入一个集体企业,但我没有在这个单位上班
我于88年调动过工作,有4联单进入一个集体企业,但我没有在这个单位上班,没领过工资,但至今没有办理调出手续,现在我要退休了,这个企业却不承认和我有劳动关系,对吗?
我是1992年参加的工作,今年单位面临改制,核对档案时发现出生时间招工时填错了
我是1992年参加的工作,今年单位面临改制,核对档案时发现出生时间招工时填错了,请问能改正吗,如果改正,谢谢
本人大型国企职工(无固定期限合同),现在单位要改制,将我所在车间划给其它企业,所属人员整体平移
本人大型国企职工(无固定期限合同),现在单位要改制,将我所在车间划给其它企业,所属人员整体平移。本人不愿意平移,能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。
我参加工作时是全额事业编制,可这个单位是城管,单位里以前的工作人员的编制有工勤编制
我参加工作时是全额事业编制,可这个单位是城管,单位里以前的工作人员的编制有工勤编制,有的没编制,参加工作时我们十几个人都是以事业编制进这个单位的,后来单位里提了十个副科级干部,于是这十几个事业编制成了公用的,而我们变成了工勤编制,现在要参公,可我们的身份是工勤编制,没法参公,这合理吗?合法吗?
我是一名残疾人我在国企企业单位工作公司使用我的个人残疾证现在
我是一名残疾人我在国企企业单位工作公司使用我的个人残疾证现在又想不用我我以哪方面可以告它们