在工作中损坏公司货物我可以选择在工资扣而不是实物赔偿吗?
我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同,现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗?可以赔偿几个月的双倍工资?是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿?谢谢!
在此三年间,公司没有买过保险,没有签订劳动合同,现已主动辞职2个月,现在我是否能申请劳动仲裁,能否胜诉?能否获得补偿,具体有哪些补偿,没有上班的打卡记录,没有工资单(但是有一张财务手写的一个月工资明细)。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据,还有人证。谢谢!请给予答复,不胜感激。
我工作半年了,公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我三个月的工资赔偿吗?
我工作半年了,公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢?每月还扣社保费,也不发社保卡给我!现在公司还不用我了!我可以做些什么为自己维权呢?
我在公司工作满3年,公司换项目也就意味着经营不善我不想去,可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗
我在公司工作满3年,公司换项目也就意味着经营不善我不想去,可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗,因本人是销售是按合同工资赔偿还是按平均收入赔偿,公司已经开具平均收入证明。求解答 就是想知道能获得四个月的赔偿吗?是平均收入(已开具证明)
工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?
在公司工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?如何申请是最高的经济赔偿?其他的未买任何保险,是否也可以要求赔偿?
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资,请问这样合法吗,如果不合法,我该什么时候去劳动局投诉
我工作二十多年,公司调动我工作,不是同类工种,工资又低可以不
我工作二十多年,公司调动我工作,不是同类工种,工资又低可以不去吗?
我工作二十多年,公司调动我工作,不是同类工种,工资又低可以不
我工作二十多年,公司调动我工作,不是同类工种,工资又低可以不去吗?