我们公司把我们工资分成基本工资,职务津贴,特种补贴,周六加班工资等等
我们公司把我们工资分成基本工资,职务津贴,特种补贴,周六加班工资等等,我们基本工资定的很低,加班工资按照基本工资除以21.75再乘以1.5倍,这样的计算方法正确吗?
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资,我想辞职,已经交了辞职信,一个月后离职,能不能领失业金?
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗?
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗?
基本工资+工龄工资+职务津贴+餐费+提成-养老金-医保。这是我们的工资结构
基本工资+工龄工资+职务津贴+餐费+提成-养老金-医保。这是我们的工资结构。请问如果企业要解散我们,应该怎样计算补偿金中的"月工资"
我们员工的基本工资是两千,公司给我们按38天算的基本工资,周六日双休两倍加班费,平常加班1
我们员工的基本工资是两千,公司给我们按38天算的基本工资,周六日双休两倍加班费,平常加班1.5倍。我们工资这么算合理嘛?
我们公司主是做女装的,刚来的时候谈好,我的工资是由基本工资加试衣补贴
我们公司主是做女装的,刚来的时候谈好,我的工资是由基本工资加试衣补贴,现在我怀孕了,公司以不能试衣为由,要求减除试衣补贴,请问合理嘛
我们公司主要是做女装的,刚来的时候谈好,我的工资是由基本工资加试衣补贴
我们公司主要是做女装的,刚来的时候谈好,我的工资是由基本工资加试衣补贴,现在我怀孕了,公司以不能试衣为由,要求减除试衣补贴,请问合理嘛,致电劳动局说公司有权取消补贴,请问是这样嘛
公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五
公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样是合法吗?
2016年上海市加班工资怎么算的 我们公司加班工资是在基本工
2016年上海市加班工资怎么算的 我们公司加班工资是在基本工资基础上打七折 合法吗