和店家签订了一份干不满半年扣15天的培训费，这合同合理吗

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提问人：ask20161118q8z
提问时间：2016-11-18

于一家企业签订城合工合同时缴纳10000元培训费合理吗？我是一名货车司机，在这家企业开车3年了，企业这次内部招转要我们缴纳10000元培训费，可根本没培训啊！再说司机本身就有驾照，已经是培训过的啊。请高手指点@@@@@10000元啊！我的血汗钱！我的钱还能要回来吗？我应该怎么做？有什么法律依据没？

gjh0758 已解决 2010-06-25 回复(4)

厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算是这样吗？

1456829386 已关闭 2016-03-04 回复(0)

请问与某国企签订了专项培训协议，服务期三年三万多元，之后半年左右不签合同，一分钱也没发，保险之类的也没交，拖的累了不想干了，那份协议还有效吗？（协议上写了个签合同的日期，但是早过了那个期限了）前面几个月的工资还能要到吗？

ask20160508e9k 已过期 2016-05-08 回复(1)

请问与某国企签订了专项培训协议，服务期三年三万多元，之后半年左右不签合同，一分钱也没发，保险之类的也没交，拖的累了不想干了，那份协议还有效吗？（协议上写了个签合同的日期，但是早过了那个期限了）前面几个月的工资还能要到吗？

ask20160508e9k 已关闭 2016-05-08 回复(0)

你好，公司让我签了合同，说不满一年要赔偿5000的培训费，然而并没有培训，这合法吗

ask201606286yr 已关闭 2016-06-28 回复(0)

您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元（绑定了分期乐分期付款）。上了一节培训课，但是现在因某些原因不在继续培训，请问，这个培训费我还要交吗？谢谢！

ask20160926xtn 已过期 2016-09-26 回复(1)

您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元（绑定了分期乐分期付款）。上了一节培训课，但是现在因某些原因不在继续培训，请问，这个培训费我还要交吗？谢谢！

ask20160926xtn 已关闭 2016-09-26 回复(0)

您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元（绑定了分期乐分期付款）。上了一天培训课，但是现在因某些原因不在继续培训，单方面解除合同，公司说要交培训费，现在一直得不到解决，分期乐马上到了付款日期了，该怎么办？

ask20160926xtn 已过期 2016-10-10 回复(2)

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？

ask20161027e5y 已过期 2016-10-27 回复(1)

专项培训结束后，再要求员工签订培训合同，合理么？可以不签么？依据是那条？麻烦详细点。谢谢。

陈陈陈已过期 2016-11-03 回复(3)