我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？
提前一个月提出离职我在这个月内还可以享受婚假吗？我是公司的正
提前一个月提出离职我在这个月内还可以享受婚假吗？我是公司的正式员工
我是上海联想电子厂的一名员工现在公司的业务要外包出去我可以拒
我是上海联想电子厂的一名员工现在公司的业务要外包出去我可以拒绝调离原有的岗位吗
您好，我想咨询， 待岗员工可以享受公司福利吗？ 具体情况：因为公司的一次考试没过关，而且暂时没活，被
您好，我想咨询， 待岗员工可以享受公司福利吗？ 具体情况：因为公司的一次考试没过关，而且暂时没活，被公司通知待岗，待岗期间每星期去公司培训两次，随时有活要随叫随到，一次不到就算自动离职，并且不享受公司的任何福利，每年年底这个时候，公司都会给员工发放过节费，但今年待岗的员工都没有，我想咨询下，公司有权利
员工提出劳动仲裁 但尚未解除劳动关系，期间还可以享受公司福利
员工提出劳动仲裁 但尚未解除劳动关系，期间还可以享受公司福利吗？ 比如食宿等福利
员工提出劳动仲裁 但尚未解除劳动关系，期间还可以享受公司福利
员工提出劳动仲裁 但尚未解除劳动关系，期间还可以享受公司福利吗？ 比如食宿等福利
律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职9个月怀孕了
律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职9个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？
律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职10个月怀孕了
律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职10个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？
