请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201611172he
提问时间：2016-11-17

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。

ask201601199x8 已过期 2016-01-19 回复(1)

在外企已工作8年，现在公司要停业改建，合同未到期，请问可以得到哪些赔偿？

ask20160305y6i 已关闭 2016-03-05 回复(0)

请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？

ask20160328spu 已关闭 2016-03-28 回复(0)

请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？

ask20160328spu 已关闭 2016-03-28 回复(0)

您好，我在A公司上班，现在A公司把股权转给了B公司，B公司同意接收我们去上班，但是福利待遇等等都降了，而且工作的地点也远了好多。大家都不想去，请问我们要怎么办呢？

小透酱已关闭 2016-10-15 回复(0)

ask201610199kc 已过期 2016-10-19 回复(3)

公司与员工期了无固定期合同，公司现在要解除员工，请问员工可要双倍的陪赏吗？

ask2016110282w 已过期 2016-11-02 回复(9)