公司领导故意安排我做其他岗位的工作而发生事故辞退我,能得到赔
公司领导故意安排我做其他岗位的工作而发生事故辞退我,能得到赔偿金吗
公司安排我到其他岗位,但我不满意,公司就把我辞退,我能得到赔
2012年12月合同期满,但公司未跟我续签合同。5月份公司给我安排其他岗位,但是离家远,工作不满意,公司就把我辞退。请问我能得到赔偿吗?
我是在吊装公司工作的,吊装公司安排我到基础公司移置桥梁发生事故导致我双足跟骨折
我是在吊装公司工作的,吊装公司安排我到基础公司移置桥梁发生事故导致我双足跟骨折。住院期间是基础公司付的医疗费用,现在已办了出院,医生说我现在还要三个月的时间才可以负重锻炼走路。请问我后续的手术费,生活费跟赔偿费该找谁负责?
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我!这个应该怎样处理,才能维护自己的合法权益?
辞退理由如下:1,在平时工作中不服从公司主管安排,经常以公司主管发生口角
辞退理由如下:1,在平时工作中不服从公司主管安排,经常以公司主管发生口角。2,打包理货工作中出错,给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿,公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排,与主管发生口角就可以无条件辞退,自进公司以来没有员工手册,没有规章制度,我也没有参加任何关于这方面的培训,也没有签字公司现
公司想辞退我,然后公司领导就一直对我不理不睬,也不给我安排工作
公司想辞退我,然后公司领导就一直对我不理不睬,也不给我安排工作,时不时对我进行言语攻击,我一气之下借故家里有事请假走了,然后领导跟上上下下各个部门通知我离职了,致使我三个月一直不能去公司上班,期间并未发给我工资,昨天突然给我打电话让我去公司办离职,我该怎么办呢?不去上班不是我主动辞职,而是公司要无理
在公司上班期间犯了错,不是故意的,领导安排工作,没交代清楚,但是直接责任在我吧
在公司上班期间犯了错,不是故意的,领导安排工作,没交代清楚,但是直接责任在我吧!领导也有责任!造成了公司损失,主要是对公司影响不好,老板要开除我并扣除还没发的一个月的工资!想咨询一下这对我的处罚合理吗?
如果跟公司领导发生意见冲突,从而不给我安排岗位,而我每天也都有到公司报到,因我没有岗位没事情做所以一
如果跟公司领导发生意见冲突,从而不给我安排岗位,而我每天也都有到公司报到,因我没有岗位没事情做所以一直在员工休息室里待着。却说我旷工三天,叫我自动离职,如何处理
我单位与集团公司内其他公司合并,合同主体没有变化,但是我的工作岗位及内容实际上发生变化
我单位与集团公司内其他公司合并,合同主体没有变化,但是我的工作岗位及内容实际上发生变化,请问,我可以主张权益,要求公司给补偿吗
工作两年 未签订劳动合同 现在公司以调离其他岗位为由辞退 怎
工作两年 未签订劳动合同 现在公司以调离其他岗位为由辞退 怎么办?有赔偿吗?