请问国有破产企业,职工是否享有增量补贴?请详细指明哪条法律法规
请问国有破产企业,职工是否享有增量补贴?请详细指明哪条法律法规!
我们公司女职工不享有晚育假30天,公司也没有实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,请问我们公司是否属
我们公司关于女职工产假规定:违反国家计划生育政策生育的不能享受该假期;普通分娩者给予产假98天,难产增加15天,多胞胎生育者每多育一个婴儿,增加产假15天;女员工妊娠三个月以内流产,给假15天;女员工妊娠三个月以上,七个月以内流产,以上假期一次性使用,遇节假日不顺延;申请产假须提供结婚证书、准生证原件及复印
本人原是A单位的职工,90年代单位分配给我一套住房,并有文字约定:产权属于A单位,居住权属于我,物业费、供暖费及与房屋有关的使用费均由我出。2000年A单位与其他三个单位合并组建为B单位,在组建B单位过程中,A单位向B单位说明了该套住房的上述情况。因年龄与专业的原因,我离开了B单位。B单位要求我腾退房无果,遂起诉
我是一名国有企业职工,我请了探亲假和产假,企业扣了我当月奖金不说,当年只要发一次性奖金,就扣按比例我的。请问我我们单位只要做法是否合法?
请问签了劳动合同的保险公司外勤人员是否算是职工,能否享有年假
请问签了劳动合同的保险公司外勤人员是否算是职工,能否享有年假条例?