部门领导要辞退我，答应跟进劳动法进行补偿，但是公司不愿意。

部门领导要辞退我，答应根据劳动法进行补偿，已经把辞退信交给了公司行政部门，但是公司行政不愿意，并表示部门领导并没有这个权利，但是部门领导一直坚持，现在还要求我写工作交接书，那么我应该怎么做。

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提问人：18928670616
提问时间：2016-11-17

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我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？

JamesLee2009 已解决 2009-06-22 回复(7)

他說2010年12月勞動法改了，現在1月份公司辞退我，但是不肯进行补偿，還要我写辞职报告

2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後

gousou 已解决 2011-01-07 回复(4)

公司关闭时已按劳动法进行了补偿，但是工伤鉴定还未做，我已和公司签定了离职手续，一直到鉴定结果出来的时

我于今年3月14日在公司受伤，5月15日才拿到工伤认定书，5月28日公司就宣布关闭了，当时公司要求我跟没受伤员工一样，按劳动法进行了补偿，并且签了离职手续，但是我的伤残鉴定还未做，后续还要做伤残鉴定的，跟公司签一份协议是说待工伤鉴定结果出来，一切按劳动法进行补偿，请问这签了离职书到工伤认定出来的这段时间，公

余家沟三队已过期 2015-05-29 回复(2)

公司要求调岗，我不同意，他说就辞退我，按劳动法来对我进行补偿

公司要求调岗，我不同意，他说就辞退我，按劳动法来对我进行补偿，现在又不按劳动法对我进行补偿，也不给我出具辞退通知，就让我跟部门同事交接工作，说让我该走法律程序就走，现在我手上只有跟法人的通话录音，我可以申请劳动仲裁吗？接下来我该怎么做？

ask201511022m4 已过期 2015-11-02 回复(1)

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您好！请问我的工伤保补偿款劳动补偿局已经把钱打到公司的账号上了但是公司以各种理由推迟不给钱，我该怎么办呢？谢谢

ask20160802qbs 已过期 2016-08-02 回复(9)

我与公司签了合同，但是公司想辞退我又让我自行辞职，这样有补偿

我与公司签了合同，但是公司想辞退我又让我自行辞职，这样有补偿吗？

ask20160815wuq 已过期 2016-08-15 回复(2)

你好，我产假到期，但是想晚一点回去上班，公司不答应给假，公司可以辞退我吗

你好，我产假到期，但是想晚一点回去上班，公司不答应给假，公司可以辞退我吗，我们公司有规定旷工三天解除劳动合同，我想问哺乳期不是受法律保护吗，也能辞退吗

时光荏苒已关闭 2016-10-19 回复(0)

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗

Kevin Chen 已过期 2016-11-11 回复(3)

新劳动法辞退员工的补偿问题本人2007年11月份进入某公司

新劳动法辞退员工的补偿问题本人2007年11月份进入某公司，直至2016年11月签订劳动合同3次，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2016年6月未交与本人.2016年9月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚

ask20161113mux 已过期 2016-11-13 回复(2)

想咨询一下现在深圳市劳动法员工辞退.公司有没有补偿这一方面的

ask20161103pah 已过期 2016-11-15 回复(5)