2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元，并且考的证书也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！现在公司扣押了我一个月的工资，和半年多的节假日补贴，考的证书也在公司扣着，我可不可以要回来？

在一家游戏开发公司，需要培训四个月，培训费19800，绑定了分期乐

在一家游戏开发公司，需要培训四个月，培训费19800，绑定了分期乐，公司说的四个月后正式入职从每个月工资扣除1300，每个月工资扣除后说的至少能拿4000，但是现在培训了一天，觉得不对，看分期乐里面的账单都是分出来了，都是未出账单，我不想去了培训了，这个19800的分期账单怎么消除，不可能不去培训了还要我还吧？

我9月份在一家公司上班，培训了4天，每天45块，签合同后3000一个月

我9月份在一家公司上班，培训了4天，每天45块，签合同后3000一个月，上了6天不想上我和经理说了，每个月15号发工资，我打电话去公司问她说18号过去现金结算，到了公司又和我说三个月以后，我一直在那要他就把工资卡给我然后打到卡里了，但是只有320，他说我旷工离职扣了1000工资，他们这样合理吗

公司面试的时候说底薪2200，不到一个月说要去培训，不去的话就减100

公司面试的时候说底薪2200，不到一个月说要去培训，不去的话就减100。也就是底薪2100，面试时也没说要去培训，这合理吗

前天去面试一家公司，然后他们已培训的名义收了120块钱培训费

前天去面试一家公司，然后他们已培训的名义收了120块钱培训费。还以我的身份证号开了一个户头作为收据，今天发信息来叫我第二天去培训，我说我要去外地去不了了，然后他们就叫我第二天带好身份证和退款银行卡复印件去办理相关退款手续，我就想知道，把复印证件提供给他们会不会有什么风险。有什么要注意的？

2015年6月份我来到一家公司，当时公司组织一批人员外出培训学习，培训费大约在3千多

2015年6月份我来到一家公司，当时公司组织一批人员外出培训学习，培训费大约在3千多。培训结束后公司要求签定为公司服务3年，如果不满3年将赔违约金1万元，并且考的证书也不给本人！我现在已经干了一年4个月了，犹豫一些个人原因要辞职，公司要求赔偿，可我干了这一年多都没攒出1万块钱！实在是拿不出来！我该怎么办？

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元，并且考的证书也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！可这一年4个月本来就攒不出1万块钱，实在是拿不出来！我该怎么办

你好，我昨天去广州一家公司面试，面试后要我签订一个培训协议，

你好，我昨天去广州一家公司面试，面试后要我签订一个培训协议，然后他们用我手机贷款了百度钱包的教育分期共23800元，培训3个月，每个月补助1800元，第7个月分期还这笔助学贷款，共分期24个月，我想问下，这属于合法的吗？

问一下一个老板注册了两个公司，我在第一家公司工作了不到三年2012

问一下一个老板注册了两个公司，我在第一家公司工作了不到三年2012.4～2014.12月，然后12月6号老板把我调到他的另一个公司做到2015年11月12日我就辞职了，因为是亲戚，觉得他当时资金紧张所以2013.3～2014.7月份的工资没给我，在第一个公司是签了协议的，第二个没有签，而且第二个公司的2015年10月份工资和11月份的工资还没

我在一家公司至少培训了一个星期，本周星期二在老员工指导下只出了10张票

我在一家公司至少培训了一个星期，本周星期二在老员工指导下只出了10张票，本周星期三下班后人力部门以出票慢为由将我辞退，并让我签辞退报告，之前已签劳动合同，我是这样想的，从情理上说，一个刚上岗的，出票速度肯定略为慢点，也算正常现象吧，再说他们也没衡量出票快慢的规定，所以我觉得他们以出票慢为由辞退是托词，