企业男性员工是否有护理假

男性员工的老婆生育小孩，是否有护理假，而此假天数和待遇是如何规定的。

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提问人：wtpwtp2010
提问时间：2012-04-29

工伤员工是否只要住进了医院后都要请护理，有的工伤员工一进医院就要求请护理，这样合理吗？

zrh6542 已过期 2011-12-20 回复(3)

我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的工资，因为我们是做销售的，她说谁不开单就扣钱。本身作为销售人员的我们，不开单我们都很难过了，没有业绩不说，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们

jdg7407 已过期 2011-12-25 回复(7)

员工不同意安置方案公司以企业客观情况发生重大变化同员工解除劳动合同是否合理

我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。安置方案在没有三分之二员工的同意时，安置小组进行了员工安置，对没有同意安置的员工（三分之一以上）进行了强制解决劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，

劳动者2012 已解决 2012-01-01 回复(1)

企业未给员工买社保，自己辞工不能要求企业赔偿这种说法是否成立

现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。

wuchanjieji 已解决 2012-01-09 回复(4)

企业是否可以随便辞退员工

企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。

echochm 已过期 2012-01-09 回复(1)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

员工在宿舍吸毒死亡企业是否有责任

新入职两个月的员工，曾多次偷窃被当地派出所拘留，因吸毒在宿舍里面死亡，企业是否有责任？

liubihong 已过期 2012-01-15 回复(3)