尊敬的律师您好 2008年8月8日，我聘用本村周某的建筑队为我建房四间，承包费3000元，包工不包料。8月12日，周某在带领其他建筑工人施工时突然晕倒死亡。周某死后，他的家人拉走了周某生前带来的建筑工具，该建筑合同到此终止。后来我又找了该建筑队的另一成员何某，让他召集原建筑队的其他工作人员把我的房子盖起来。
我请一些水泥工来建几间瓦房。下午，一个水泥工人，在其他工人没有准备好他的材料之前（也就是在还没有开始工作之前），爬上两米多高的砖柱子顶端坐着聊天，自己不小心扶到自己早上还没有砌牢固挑手，身体失去平衡摔下来。送去医院，四天后，医生建议家属动手术，家属没接受。七天后，工人死亡。请问，我与工人之间是什么关
我在一家二手房中介上班，公司工商登记是个体工商户，我起诉要工资，我这就算劳务关系吗？不能使用劳动法上的规定吗 也不能索要赔偿和双倍工资吗
我在一装修公司外包工程中施工。因人手不够我向包工头介绍一同行，合干该工程。在施工中我介绍的那个同行不慎从4米高的脚手架上摔下。导致盆骨粉碎性骨折。请问这个事件中我有没有责任，如果有我要承担多大责任，
一工厂的卫生，长期以来由我找人打扫，工厂只对我，不对其他人，我找的人也有干的时间长的，也有干的时间短的，也有干几天的，甚至也有干一两天的，钱工厂给我，我再给打扫卫生的，不过我要留一部分。一天，一人在打扫卫生时，不知什么原因摔倒，昏迷不醒，至今还在医院，已花医药费40多万。对于这个问题，工厂说对他们无关
1.侵权责任法第35条和人身损害赔偿司法解释第11条之间，是否存在着冲突。如何适用？2、个人之间的劳务关系双方是平等关系如何理解？ 雇佣关系中管理与被管理的关系该怎样理解？3、个人之间的劳务关系中雇主对雇员是否有安全保障义务？例如是否该提供些安全措施？
我应聘一家投资管理公司的理财顾问一职，对方告诉我签的不是劳动合同，是合作协议。也就是说不是雇佣关系，是合作关系。并且不提供五险一金。请问不提供五险一金是否合法？我们之间是属于合作关系吗？
09年，我爸被村里的一户人家叫去干活，在干活途中不慎从车上掉下来，摔伤头部，做了开颅手术，当时只是双方谈后决定私了，对方承担了一半的住院费，但今年3月因手术后遗症，被送进医院，现在有生命危险，请问我们现在还能要求赔偿吗？以前双方达成的协议具有法律效益吗？ 我爸干活的时候喝了一点酒，这样对赔偿有影响吗？我
