被辞退后，工资怎么结算，我们的工资构成是底薪+提成，11月发10月的工资

被辞退后，工资怎么结算，我们的工资构成是底薪+提成，11月发10月的工资，现在辞职后，行政部说要延迟一个月发我工资，也就是1月才发11月份的工资，这样合理吗？公司这不违法吗？

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提问人：阿黎
提问时间：2016-11-16

CXZJENNY 已过期 2011-08-22 回复(1)

请问按照劳动法双倍工资怎么结算？我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助，比如1个月2000，基本工资900，9月合同满期没有续弃就是要我负法律责任，还要赔15万元。自感荒妙，但是心里还是觉得有些后怕。还请您指点12。谢谢

短信用户已过期 2014-01-17 回复(7)

请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理的？

ask201606289oh 已过期 2016-06-28 回复(2)

在中国电信实习工作一个月，没签合同，辞退我，不给底薪工资怎么办？

ask20160701mlu 已过期 2016-07-01 回复(3)

ask20160706v3n 已过期 2016-07-06 回复(2)

你好！我们这个厂倒闭了，我们已经在这等了一个月了，请问我们这工资怎么结算，到现在管理人员也没给个准话

ask20160711124 已过期 2016-07-11 回复(2)

我是做外贸业务的，工资构成是底薪加提成，9月份开始休产假，那么公司应该怎么给我发产假工资？

BeckyBesty 已解决 2016-08-22 回复(3)

ask20160824nfm 已过期 2016-08-24 回复(5)

产假工资怎么结算？之前是底薪加课时费加全勤加工龄工资一共2198左右

ask20160827ows 已过期 2016-08-27 回复(4)

你好律师我是一名置业顾问，我们工资是底薪加提成的，我来的时候开发商给我签了一份合同，后来开发商聘请的代理公司又给我签了一份合同，这样合理吗？而且我们扣税是按劳务派遣的税点扣的，特别高，每次问他们就说避开不谈。这样合理吗

ask20161011h0z 已过期 2016-10-18 回复(1)