辞职原因为“工资太低”，前提是用人单位单方面变更劳动岗位，不是往下调岗而是往上调，比如让清洁工去当技术工，并约定了新的工资没按约定支付工资报酬。合同上也约定了，变更劳动合同得书面通知对方，且约定违反合同补偿标准。用人单位单方面调岗违反劳动合同没有书面通知劳动者。劳动者一气之下以“工资太低”提出解除劳动关系。本人认为这里工资太低是那种环境下给劳动者的直接感觉，至于为什么工资太低具有解释权。就好像小孩哭，大人问他为什么哭，他说疼，至于为什么疼，他具有解释的权利，因为是被打了
这种情况，劳动者能否要求并得到经济补偿
如果是自己原因辞职的，可以要求公司补缴我入职5年的养老保险吗？
我2005年10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我作补偿。或是我辞职书应该
12月20号交的辞职书，我公司的辞职流程是： 1，直接领导同意 2，部门领导同意 3，行政部门同意
人原因要辞职，交辞职书后一个月上级不批可以走吗 我2011年9月13号发给 我们领导的辞职书（电脑文档形式） 但是到了9月底还不给我回复，不批，是否瞒30天后，可以不用上班
律师你好，我想问你个问题。 去年四月的时候我入职了现在的公司，现在已满一年。我们公司满一年是可以有五天年假休的，但是我已经在四月初的时候递交了辞职信。我能否要求公司给还五天的年假给我呢？ 另外，由于我们公司的特殊原因，中途换了老板，现任的老板要求我们要求他从他来的那一天算起，也就是相当于我还
我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日，老板不肯说要提前一个月，如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖
本人2000年下冈后到一小营企业工作到现在，已是12年了，（期间此企业已更换企业名称和法人3次）2005年本人已到退休年龄并已按家规定领到退休金，因年老，想自动辞职，可以得到补偿金吗？
我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以
请问：87年参加工作，属于船员，是特殊工种。现在提出辞职，55岁可以退休吗？请给与答复，谢谢。
我是87年在航三工作，有25年的工龄，是特殊工种，可以55岁退休。如果现在提出辞职，还可以提前退休吗？
你好，我想请问，就是与公司签订了实习协议。上面有一条规定拿到毕业证书前不得中途退出，但是由于某些原因不想再改公司做下去，那么可以辞职吗？
