本人2012年因工作受伤，后经社保局评定为工伤9级，现在公司以调离岗位要给我降工资

本人2012年因工作受伤，后经社保局评定为工伤9级，现在公司以调离岗位要给我降工资。我有权利拒绝吗。或者提出离职怎么赔偿。

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提问人：ask20161116eny
提问时间：2016-11-16

请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多，这是合法的吗？

短信用户已过期 2014-12-10 回复(2)

本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作

本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作，如果我不愿意去，是否有赔偿，目前公司合同满正在准备续签合同

ask20150518z23 已过期 2015-05-18 回复(2)

工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权

工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权利调离我的工作岗位。

WANGFANG 已过期 2015-07-15 回复(3)

我在宁波玻璃公司因受八级工伤，现在.鉴定刚定，本人月均工资4500元不能再重操旧业

我在宁波玻璃公司因受八级工伤，现在.鉴定刚定，本人月均工资4500元不能再重操旧业，我需先与公司解出合同再获赔吗?除医疗费外，应获赔多少?谢谢!

ask20160827qiv 已过期 2016-08-27 回复(2)

我在现在公司工作一年多了，没有违反工作制度，现在公司要求我调离愿意工作岗位

我在现在公司工作一年多了，没有违反工作制度，现在公司要求我调离愿意工作岗位，我拒绝了，如果公司因此开除我，我可以拿到补偿金吗

ask20160830bj1 已过期 2016-08-30 回复(1)

公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位我辞职能要求双倍工资吗？

公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，我该怎么办。如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？目前公司不会主动辞退我，但是会找各种理由让我签不公平合同，工作岗位一人多用，

idading 已过期 2016-08-30 回复(8)

公司现在要把我调离原工作岗位，并降薪，我不同意，请问公司要怎

公司现在要把我调离原工作岗位，并降薪，我不同意，请问公司要怎么支付我的赔偿金？

ask20161016ga7 已过期 2016-10-16 回复(1)

许律师你好本人亲属在个人工厂工作出现工伤评定为四级现在

许律师你好本人亲属在个人工厂工作出现工伤评定为四级现在官司也赢了如果赔钱的时候找不到人怎么办

ask201610280j3 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我是一名劳务工，在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作，工资还降低了

我是一名劳务工，在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作，工资还降低了。公司在调动岗位前没有给过我们出任何通知，今天下班明天就到生产线上工作。请问这合法吗?我们员工该怎么办

ask20161031n5c 已过期 2016-10-31 回复(1)

我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班

我妈在工作中受伤。工伤认定已经认定过了。工伤鉴定是九级。现在公司要求我妈立刻上班，但是我妈的手不能工作。我们想重新鉴定。酒店还在谈话中录音不知何意。我们想请求律师给以帮助。

ask20161115fyi 已过期 2016-11-15 回复(7)