特发意外伤病治疗之间，劳动合同未到期，劳动合同有效吗？伤病治

特发意外伤病治疗之间，劳动合同未到期，劳动合同有效吗？伤病治疗之间工资及社保由那方承担？治疗康复后厂方不予按排工作，劳动者能否得一个说法？求援好心的律师帮帮我吧！！！

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提问人：ask201611167gm
提问时间：2016-11-16

我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍

jj0000 已过期 2009-02-11 回复(5)

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年；《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同，哪个优先适用？如优先适用安置条例，有无明确的法律条文依据是？单位与退役士兵双方协商签订的是2年合同，已经到期，可否终止？原劳动合同效力如何？如违法，经济补偿标准如何计算？

xn0803 已过期 2015-10-27 回复(4)

dengxu19851025 已关闭 2015-10-28 回复(0)

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了改怎么向公司要说法

ask20160419aw1 已过期 2016-05-21 回复(1)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

ask201607103y9 已过期 2016-10-22 回复(1)

特发意外伤病治疗之间，劳动合同未到期，劳动合同有效吗？伤病治疗之间工资及社保由那方承担？治疗康复后厂方不予按排工作，劳动者能否得到一个说法。求援好心的律师帮帮我吧！！！

ask201611167gm 已过期 2016-11-16 回复(1)