在单位哺乳期公司给两小时哺乳时间，国家规定一个小时，给我们算生育金时候公司要把另外一个小时扣回去

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

你好，我想咨询一下我现在孩子才十个月单位今天变相的把哺乳时间一个小时给我取消了

你好，我想咨询一下我现在孩子才十个月单位今天变相的把哺乳时间一个小时给我取消了，而且这一个小时也不算工资。请问哺乳期这一个小时应该是不是到孩子年满一岁截止，哺乳时间这一个小时算不算工资。

ask20160602l5x 已过期 2016-06-02 回复(2)

有一个同学的哥哥是民警，他招我们去他的烧烤吧上班，上班时间有些时候会超过18小时

有一个同学的哥哥是民警，他招我们去他的烧烤吧上班，上班时间有些时候会超过18小时，特别辛苦，但是因为是学生想暑期打工就忍下来了，后来上班到第十五天我们才发现那家店根本不是呢个民警的，他还欠了前面几个人的工资没给，也欠很多人的钱，他还一直说自己在哪个派出所上班要相信他肯定会给工资，后来第二十天因为要债的

ask20160813nd7 已关闭 2016-08-13 回复(0)

你好，我们公司总是暂用我们下班时间一个多小时，没有加班费，老总不知情

你好，我们公司总是暂用我们下班时间一个多小时，没有加班费，老总不知情，只有部门经理，这可以告她吗

ask201608236wg 已过期 2016-08-23 回复(5)

您好，我是一个演出单位的，是企业，我们规定星期一至五是上班时间

您好，我是一个演出单位的，是企业，我们规定星期一至五是上班时间，但是星期六日演出加班不补假，一天补150块，这样可以吗？新年企业年三十放假，但是初二开始演出，不补假，只补钱，合法吗？

ask20161019qh2 已过期 2016-10-19 回复(1)