我是纺织厂员工，与领班为分岗位发生矛盾，领班还打人，公司还以不服从按排开除了我

我是纺织厂员工，与领班为分岗位发生矛盾，领班还打人，公司还以不服从按排开除了我，我该怎么办

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提问人：ask20161115ayd
提问时间：2016-11-15

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ask20150715rn9 已过期 2015-07-15 回复(2)

你好！我是公司一名管理人员，和一个员工因离职一事，发生矛盾，动物手打架，对方检查了也没事，花了2400元，我目前花了1007元，还在治疗中，对方昨天叫了媒体，当媒体的面，向我要6万元培尝，请问一下我该怎么办？

ask20150719pnh 已关闭 2015-07-19 回复(0)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

我在公司与同事发生矛盾，他先动手打人，后我还手，且报警，现在他的手骨折了，现在我想辞职离开公司。请问：1，我是否属于正当防卫？2，我是否需要出钱给他看手？3，公司是否有权暂压我的工资以备给对方看手？4，如果对方鉴定了伤残等级，我是否需要负法律责任？

1451782813 已过期 2016-01-06 回复(1)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

ask20160123j5r 已过期 2016-01-23 回复(2)

劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年，现在被要求调动到工资低的岗位，员工不想去，如何救济

ask20160223ehu 已过期 2016-02-23 回复(2)

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？

ask20160410lk0 已关闭 2016-04-10 回复(0)

李律师好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作，而且老板不发上个月的工资，还说公司最近的损失都是因为我，给我一分工资都不发，找他商量好多次都无效，想问问您现在该怎么办？

ask201607162p0 已过期 2016-07-16 回复(2)

您好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作李律师好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作，而且老板不发上个月的工资，还说公司最近的损失都是因为我，给我一分工资都不发，找他商量好多次都无效，想问问您现在该怎么办？

ask201607162p0 已过期 2016-07-16 回复(3)

由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？

ggliwen 已关闭 2016-10-18 回复(0)