你好,我是一名劲浪体育商场员工,但是我们是入驻企业,我矿了一次工
你好,我是一名劲浪体育商场员工,但是我们是入驻企业,我矿了一次工,商场说要罚我两百,我们公司另外还要罚我旷工款,而且我们没有合同,你觉得这合理吗?而且一开始他也没告知我公司两边都会罚款?
你好,我是商场的一名员工,我在商场己工作12年了,但是企业才为我买了7年社保
你好,我是商场的一名员工,我在商场己工作12年了,但是企业才为我买了7年社保,应该是08年买的,之前没买,我现在还在这企业上班,请问我该怎么办
你好,我是一名企业的普通员工,我们公司是每个月16号发工资,可是现在4
你好,我是一名企业的普通员工,我们公司是每个月16号发工资,可是现在4.5个月没发了,但是公司也没人找,也没人说,我们该怎么办啊。
你好,我是一名企业的普通员工,我们公司是每个月16号发工资,可是现在4
你好,我是一名企业的普通员工,我们公司是每个月16号发工资,可是现在4.5个月没发了,但是公司也没人找,也没人说,我们该怎么办啊。
你好 我想问下 我是商场员工 商场罚款我们交 但是业种手写罚
你好 我想问下 我是商场员工 商场罚款我们交 但是业种手写罚单 这合理么 例如上卫生间空岗也罚
律师,你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%,其他都是民营股份
律师,你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%,其他都是民营股份。我想请问,通过试用期签劳动合同后,我算是国有企业的员工吗,享受的待遇与国有企业一样吗? 且,如果签合同,是与现所在的国有控股公司签,而非与国有公司签,那么我算是哪里的员工? 且试用期通过后,也未与我们签合同,当初承诺签
你好,老师,我们企业有一名员工,在2004年6月出了工伤,鉴定为9级
你好,老师,我们企业有一名员工,在2004年6月出了工伤,鉴定为9级,期间一直断断续续请病假,又于2009年8月开始请长病假,一直到现在,现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书(银屑病),如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
你好,老师,我们企业有一名员工,在2004年6月出了工伤,鉴定为9级
你好,老师,我们企业有一名员工,在2004年6月出了工伤,鉴定为9级,期间一直断断续续请病假,又于2009年8月开始请长病假,一直到现在,现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书(银屑病),如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
你好,我是企业的一名导购,在一商场驻店负责促销,商场时常用一些规章制度对我们进行罚款
你好,我是企业的一名导购,在一商场驻店负责促销,商场时常用一些规章制度对我们进行罚款,每次罚款起价五十,商场公布的制度罚款金额是十至二十,违规的项目例如:仓库值日表未签名,站姿不规范等,没有造成经济损失的,我该怎样维护自己的权利
你好 我是一名商场的员工,有一个问题想咨询一下。我们商场强行让员工买商场的物品,不买就罚钱
你好 我是一名商场的员工,有一个问题想咨询一下。我们商场强行让员工买商场的物品,不买就罚钱。这样的事情该怎么办?
你好,我是一名劲浪体育商场员工,但是我们是入驻企业,我矿了一次工
你好,我是一名劲浪体育商场员工,但是我们是入驻企业,我矿了一次工,商场说要罚我两百,我们公司另外还要罚我旷工款,而且我们没有合同,你觉得这合理吗?而且一开始他也没告知我公司两边都会罚款?