想咨询一下现在深圳市劳动法员工辞退.公司有没有补偿这一方面的

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提问人：ask20161103pah
提问时间：2016-11-15

相关咨询

我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？

JamesLee2009 已解决 2009-06-22 回复(7)

我在深圳，我想咨询一下关于劳资方面的法律问题。现在我和公司

我在深圳，我想咨询一下关于劳资方面的法律问题。现在我和公司签的三年劳动合同已经在上个月25号到期了，然后公司30号的时候口头和我说年底要裁员，里面有我。我想问，按我这种合同到期后遭遇公司裁员的情况，公司要不要赔偿给我？要赔偿多少？请问只要是公司在我没有过失的情况下解雇了我，就算我和公司的合约现在已经

微信用户已过期 2013-11-06 回复(9)

我准备明天辞急工的`但公司不给批准，以下情况咨询一下深圳劳动法有没有规定，能否拿到工资？``谢谢`

我是在一家民营的公司里上班，可能公司是逃税或者什么，发工资的时候分两次发放，先在月中的时候发上个月的底薪，月末的时候在发上个月的业绩提成那些，而且总不准时，而且在公司说错话或者当天业绩没达标。甚至有时候看到老板娘没有打招呼，或者店长在微信群里面发言没有及时回复什么的都要罚款，普遍一次30-100元，平均算

tan453187304 已关闭 2015-02-01 回复(0)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！谢谢

ask201512011wa 已关闭 2015-12-01 回复(0)

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你好，我想问一下有关劳动法方面的问题就是我现在是公司员工，试用期是2月份转正，但是公司不批准转正，我提出离职，公司也没有批，现在叫我找人交接，但是找的人不适合公司，公司要求加高，原本周末双休，现在又说单休的，我想问按照我这个情况，能告公司么？

ask201602238zz 已关闭 2016-02-23 回复(0)

你好！我想咨询一下，我和一个企业签订了无限期合同了，但是现在不想做了，问下企业还有没有劳动补偿

你好！我想咨询一下，我和一个企业签订了无限期合同了，但是现在不想做了，问下企业还有没有劳动补偿。

ask20160302mii 已过期 2016-03-02 回复(8)

您好！咨询一下，我在企业工作了8年，现在年龄48岁，现在公司要辞退我

您好！咨询一下，我在企业工作了8年，现在年龄48岁，现在公司要辞退我，公司这样也可以吗

ask20161110jua 已过期 2016-11-10 回复(1)

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗

Kevin Chen 已过期 2016-11-11 回复(3)

新劳动法辞退员工的补偿问题本人2007年11月份进入某公司

新劳动法辞退员工的补偿问题本人2007年11月份进入某公司，直至2016年11月签订劳动合同3次，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2016年6月未交与本人.2016年9月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚

ask20161113mux 已过期 2016-11-13 回复(2)