孕28周引产，能否按产假休

本人怀孕28周因胎儿发育问题需引产。根据山东省威海市相关规定只能休流产假42天。但13年与公司签订劳动合同及员工手册时，条款明确写明：第五条产假 3.怀孕28周以上终止妊娠的，享受正常生育产假90天（其中包括产前假15天）。第六条流产假女职工怀孕不满4个月流产，根据医院诊断证明享受15-30天流产假；怀孕4个月以上流产，根据医院诊断证明享受42天流产假。另有一条：“如本制度不符合国家法律法规相关法规定的，按国家法律法规的规定执行。” 我可否根据员工手册条款要求休90天的假？

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提问人：15163156491
提问时间：2016-11-15

你好，请问你点事情，我要休息产假，单位说没有工资前年，我做引产有产假也有工资

你好，请问你点事情，我要休息产假，单位说没有工资前年，我做引产有产假也有工资，现在单位说我要生育津贴，单位说就没有工资，是这样吗，今年的产假是多少天，报纸登是158天，现在不能执行吗？

ask20160506re8 已过期 2016-05-06 回复(1)

在公司上班两个月，晚婚晚育，能否享受陪产假

ask201605239nt 已关闭 2016-05-23 回复(0)

女职工怀孕三个月引产可以有产假几天。如果企业有规定的以哪个规

女职工怀孕三个月引产可以有产假几天。如果企业有规定的以哪个规定执行

ask201607183v5 已关闭 2016-07-18 回复(0)

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柴律师您好:我想问问产假结束后离职能否影响我生育津贴的发放，生育津贴已经在办理的过程中了，听说要小半年才下来，可产假只有5个月，我们是第三方代理公司签的合同，我怕一离职，第三方代理公司把钱给到单位后，单位拿到我的钱不给我了，要是这样，我可以劳动仲裁么？产假后离职会不会影响生育津贴发放

ask20160901zsb 已过期 2016-09-01 回复(3)