各位律师:我在单位工作13年，98年--05年单位没缴过任何社保，那时我也不懂是单位一定要缴的，家里就帮我一次性按个体缴完了。05年在员工集体要求下，单位只同意员工按个体缴完养老保险，单位给报销百分之八以外的部分。从10年开始单位全部缴纳五险至今。现在我要辞职，不知道我能要到以前我自己缴的保险或是补偿。还有09--11年没休过带薪年假，是否可以按三倍工资要求补偿。
03年开始签订的劳动合同
我妻子怀孕接近4各月了，最近身体不舒服需要请假静养。但是去公司请假的时候，他们公司的领导让她签一个请假协议。请假期不给交社保不发基本工资。 请问这样合法吗
我的情况是，公司答应3个月试用过后给我买社保，但是现在已经是工作第11个月了，都还没买，但是我跟公司没有签订劳动合同。公司打算在下个月搬公司，如果我不想去那边，能否提出申请，叫公司补回一年一个月工资的补偿给我？还有社保能补偿给我吗？
请问我4月11在一家公司入职，签订劳动合同，试用期三个月，如果我4月23日离职，公司应该依法为我缴纳4月份的社保吗？
原公司在湖北于年初已停交社保，5月份要到上海去工作，社保这一块应该怎么办理？ 据说转到上海去，原来已交社保上的金额会打个折，那是要到上海去在新公司重新开个户重新缴纳保险吗？原来在武汉已缴的保险还能用吗？
我现在工作在私企，是合同工，档案需要放在人才市场吗，我档案是从学校毕业就一直在家里放着，如果不放人才市场会有什么影响？ 在私企工作的工龄是按什么算，是按档案吗？ 不放档案对社保有影响吗，有什么影响？谢谢。
我和私营公司签订了三年合同已到期，我还继续工作着，没有续订已经四个月了，期间没有上社保，我辞职时候可以追回和补偿吗？我是北京城镇户口可以要住房公积金吗？谢谢
我公司里有4个人在我公司参了保，但是4个人里面只有老板是在的，其他3人都是不认识的，不知道为什么就参在我们公司了，现在要去核销的话，他们说要打一份证明，写明他们不是我们公司的员工，但是我不知道怎么写。。
您好，我是2005年7月毕业的，2005年1月就在一家私营企业工作，那时也不懂缴纳社保的问题，单位一直都没交纳（2005年1月--2007年3月），中间跳巢至另一家公司2007年4月至12月有社保，07年12月至08年12月又断了，今年4月我考上了国家公务员，单位说有社保和对应的劳务合同才可以计算工龄，但是原第一家工作单位已经不存在了，
