公司要求换岗，但是还需要面试如果面试不上就要被迫辞职我该怎么
公司要求换岗，但是还需要面试如果面试不上就要被迫辞职我该怎么办
本人在公司工作十四年，公司于6.24通知要岗位调动，并准备了两个工作岗位供选择，本人提出要留在原岗位，但公司不允许，必须在准备的岗位中二选一。25日告知公司选择了其中一个岗位，当日将工作交接好，并于6月26日至6月30日年休，6.30提交原来部门病假单，病假2个星期，现公司提出要去办换岗手续，但是本人不愿意去，如果
公司裁员要求我换岗但是新的岗位我照顾不到小孩，不能去，公司要求我自己辞职
公司裁员要求我换岗但是新的岗位我照顾不到小孩，不能去，公司要求我自己辞职，我该怎么办
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年
公司要求换岗拒绝，后期如果再提换岗，拒绝两次是不是就要被解除
公司要求换岗拒绝，后期如果再提换岗，拒绝两次是不是就要被解除劳动关系
公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职
公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？
您好，我现在这边公司因为没有给我交社保，我想辞职，但是公司回复辞职需要45天，我该怎么做呢
您好，我现在这边公司因为没有给我交社保，我想辞职，但是公司回复辞职需要45天，我该怎么做呢！求解
公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么
公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么解决问题?
请问妻子在苏宁电器财务上班，公司强制要求她完成销售任务，如果完不成就要停休甚至严重的要将其辞职
请问妻子在苏宁电器财务上班，公司强制要求她完成销售任务，如果完不成就要停休甚至严重的要将其辞职，这样合理吗？应该怎么维护自己的权益
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。 那么假设我签完了，如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资，我可以告他并索赔加班费吗？
