年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗

签约时劳动合同规定如果违约则必须返还之前一年的所有工资与奖金，年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：孔小小
提问时间：2012-04-27

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？

xswerdt 已解决 2011-09-13 回复(3)

dcps222000 已过期 2011-10-06 回复(2)

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？

305411897 已过期 2011-12-03 回复(5)

yinxia 已过期 2012-01-09 回复(5)

该合同合理有效么请详细解答谢谢诶

急急2急已过期 2012-01-10 回复(2)

情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？

HTm3831 已过期 2012-01-27 回复(2)

情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？

XRT1745 已过期 2012-01-27 回复(1)

提前一周提出书面离职，老板说工资照发但扣违约金一个月工资，还要倒贴公司钱，我并没有对公司受到什么损失啊。

hihoiho 已解决 2012-03-28 回复(2)