律师们，你们好。我有个朋友要离婚，但男方不愿给女方任何补偿，不愿补偿原因是，他说他什么也没有，有的全是父母的。由于两人结婚后都是靠父母养着的，父母是做生意的，男方与女方都是在父母的公司做事拿工资。男方说父母的不能代表他本人，由于提出离婚的是男方，其小孩有又一男一女，由于地方风俗，重男轻女现象很严重，男孩一直被男方父母带看得很重，基本属于秤不离砣的那种，而小女孩一直是女方本人带着的，男方及男方父母没有尽过一天责任，现在要离婚，男方就是一句话，没有。并且还将女方工资也不给予发放，女方现在不肯签字，这种情况该怎样解决？
夫妻双方现要离婚,有近三年不住在一起。因男方结婚后患重病，女方不管男方有近三年的时间。为了自食其力,现男方只能从事一些较简单的工作,在这些时间里，男方自已支付医药费、营养费，作为女方不闻不问，从经济上没有任何帮助。现离婚已进入司法程序，男方能否向女方要求一定的经济补偿？因男方买了很多营养品（价值十几万
本人在2008年8月签订的劳动合同上的职位是品质管理课长，为期2年。由于上级领导变更的关系，公司在我毫不知情的情况下在2009年3月发布了一份任命书任命我为技术课课长，现原有劳动合同马上到期了，需重新签订的合同上职位变更为技术课课长，但是由于岗位差异本人不适应现在岗位，感觉工作压力太大，不想续签，这样的情况能
下面是单位给我发的解除劳动合同通知： xxx先生：你系我单位劳动合同制员工，劳动合同期限（有固定合同期限）：2008年12月17日至2011年12月16日，现因销售网络调整，我单位已不能为你提供工作岗位，你与本单位的劳动合同已于2010年9月30日起解除，根据国家相关法规及公司制度，我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。
请问我是05年11月到公司任职，07年11月重新签订了新的劳动合同，为期3年，到2010年11月止，现公司提出不准备续签合同，我可以得到几个月的经济补偿？（原合同中未对经济补偿的年限进行明确说明）
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
你好！ 我是2007年4月进的公司，最近的一份合同是11月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢
我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能得
我是一名中学教师，老公五任何正当职业，靠下苦力挣钱，现在我们要离婚，我应不应该给老公支付经济补偿？若要补偿，按什么标准来补偿？
